介護職員の定期採用は、毎年秋に試験を行い、翌年４月１日付で行います。

　８月頃に県内の福祉専門学校、短期大学、大学等に求人票、資料を送付しています。また、機会があれば埼玉県社会福祉協議会が主催する「福祉の就職総合フェア」に参加します。

　昨年も８月８日大宮ソニックシティで行われたフェアに参加し、２０名程度の方に個別説明をしました。

　平成１４年４月採用につきましては、平成１３年９月３０日に採用試験を行いました。

　午前１０時からの筆記試験、集団面接、個人面接の結果、７名の受験者中５名を合格としました。

　まきば園では、職員採用は基本的にこの４月の定期採用を柱として考えています。採用された職員は、介護サービス課（特養）で介護職員としての基本を身に付け、デイサービス課、ホームヘルプサービス課、ケアハウス等へと異動することがあります。

　現在、看護婦（士）を募集中です。 緊急性の高い最先端の治療に関わるという仕事ではありませんので、やりがいに不安を抱かれる方もいらっしゃるかもしれません。

　しかし、今まで一生懸命生きてこられた方々に、どの様に最期をお暮らしいただくか、とても大きな課題です。専門職としての能力を最大限発揮し、介護職員と共に誠心誠意関わってくださる方を求めています。

　詳しくはメールまたは電話でお問合せください。

　看護婦、事務職、施設サービス課職員等については欠員が出たとき、または新規事業の計画が進んだときにハローワーク（公共職業安定所）を通して募集広告を出します。アイデム等の求人広告に載せることもあります。